外籍人員未按中國法律規(guī)定申報繳納個人所得稅的會面臨何種處罰？是由外國人個人自己申報繳納個人所得稅還是由聘用外國人的中國境內(nèi)企業(yè)務(wù)代扣代繳外國人個人所得稅？本文，律師將對外籍人員未按中國法律法規(guī)申報繳納個人所得稅可能面臨的處罰，進(jìn)行簡要分析。

首先，關(guān)于外籍人員自己，如果其在中國境內(nèi)就業(yè)卻未按照中國有關(guān)法律法規(guī)申報繳納個人所得稅的，對于不繳納的稅款，需要補(bǔ)繳稅款及滯納金，并且將被稅務(wù)機(jī)關(guān)處其不繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條第二款對此作出了明確規(guī)定，該條規(guī)定：“納稅人不進(jìn)行納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。”

    其次，國家稅務(wù)總局《關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)對境外企業(yè)支付其雇員的工資薪金代扣代繳個人所得稅問題的通知》第一條規(guī)定：“個人在中國境內(nèi)外商投資企業(yè)中任職、受雇應(yīng)取得的工資、薪金，應(yīng)由該外商投資企業(yè)支付。凡由于該外商投資企業(yè)與境外企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，上述本應(yīng)由外商投資企業(yè)支付的工資、薪金中部分或全部由境外關(guān)聯(lián)企業(yè)支付的，對該部分由境外關(guān)聯(lián)企業(yè)支付的工資、薪金，境內(nèi)外商投資企業(yè)仍應(yīng)依照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，據(jù)實(shí)匯集申報有關(guān)資料，負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅。”《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規(guī)定：“個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。”

根據(jù)上述規(guī)定，可以看出，中國境內(nèi)企業(yè)（包括外商投資企業(yè)、內(nèi)資歧義）聘請外國人的，作為支付給外國人工資、薪金的單位，有代扣代繳義務(wù)。不僅如此，如果外商投資企業(yè)與境外企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，而本應(yīng)由外商投資企業(yè)支付給外國人的工資、薪金中部分或全部由境外關(guān)聯(lián)企業(yè)支付的，對該部分由境外關(guān)聯(lián)企業(yè)支付的工資、薪金，境內(nèi)外商投資企業(yè)仍負(fù)有代扣代繳個人所得稅義務(wù)。如果中國境內(nèi)企業(yè)對外國人的工資、薪金收入應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，作為扣繳義務(wù)人，中國境內(nèi)企業(yè)將被稅務(wù)機(jī)關(guān)處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條規(guī)定對此作出了明確規(guī)定，該條規(guī)定：“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。”

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